I sitt debattsvar i ST den 3/10 berömmer kommunordföranden Ewa Back (s) sig om att vara en förfäktare för demokratin. Sedan stampar hon med båda fötterna på en av demokratins – och anständighetens – viktigaste spelregler: att aldrig lägga ord i munnen på sina motståndare!

Ewa gör det synnerligen enkelt för sig när hon skriver att jag förespråkar en stark ledare som till råga på allt ”kör över sina medarbetare och ständigt tror sig ensam om att ha den bästa lösningen” och där ”hårdhandskarna” är de viktigaste attributen. Nej tack Ewa, Sundsvall behöver inte en egen Göran Persson.

Jag anser i stället att Sundsvall behöver en politisk ledning som visar handlingskraft och som kan leda Sundsvall framåt till en kommun som har råd med såväl social välfärd (en god vård, omsorg och skola) som påkostade framtidsprojekt. Jag anser också att en kommun självklart skall ha handlingsplaner. Men planer skall vara tydliga, ha konkreta och mätbara mål och framför allt: de skall verkställas.

Handlingsplaner är inte till för att bli dammsamlande monument över allmän politisk välvilja. Handlingsplaner är till för att leda till handling, inte för att ersätta den. Ewa Back skriver att ”det är ingen nyhet att kommunens budget inte är i balans och att vi arbetar hårt för att åtgärda situationen”. Jovisst, speciellt inom socialnämnden har underskotten funnits länge. (Det var förresten under Ewa Backs ledning som socialnämnden började sin kräftgång på allvar med stora och återkommande underskott).

Ewa Back och hennes medarbetare har alltså haft god tid på sig och arbetat hårt för att åtgärda situationen. Då borde det idoga arbetet vid det här laget rimligen ha resulterat i några konkreta åtgärdsförslag, men sådana har hittills lyst med sin frånvaro. Självklart samarbetar och rådgör Ewa Back med sina medarbetare, på samma sätt som är brukligt inom alla demokratiska partierna. Men på sätt och vis gör just detta situationen för Sundsvall ännu mer bekymmersam. Ty det är illa nog om en enda ansvarig ledare är handlingsförlamad. Men om samma ledare trots samråd med en hel rad medarbetare inte förmår komma fram till konkreta åtgärdsförslag, betyder det att handlingsförlamningen har drabbat hela den styrande (s) församlingen. Det kan i sin tur förklara varför ledaren går ut på den öppna marknaden för att där upphandla goda råd.

Per Wahlberg (m)